【多留三個月意義在哪？】
很多朋友問過艾薇到底該不該離職？
當有這想法產生的時候，艾薇覺得就辭職吧！沒有人會比自己更清楚感受，當有疑慮發生，應該去檢視問題怎麼解決，如果無法解決，就離開吧！
因為只要不滿，放在心裡只會擴大，很難平息。
這道理很簡單，假設我們認定有個朋友很小氣，每次出門都不帶錢包裝死賴賬，當在意這件事的話，就算沒說出來，心裡也一定會想說，「我就看你會不會付錢？」，如果每次相聚，都有這個疙瘩，我想也無法真正暢快地吃飯，既然如此，何必要去這麼不愉快的局呢？
工作也是一樣的，不管是薪水太低、老闆太摳、主管沒擔當、工時太長.....等等任何讓你耿耿於懷無法放下的事情，抗議無效，申訴無門，而想要離開的話，那就離開吧！
與其花時間觀察等待，或整天哀嘆抱怨，那不如好好做個改變，趁機會找到自己真正想要的工作比較實在。
該走，終究還是會走。多留那三個月半年，苟延殘喘的並沒有多少意義，至於該不該走，也許問問鏡中的自己，我想你會知道答案。
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